인천연구원 공고 제2020 – 16호

인천연구원 관리직 1급(경영본부장) 모집 공고

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인천연구원은 인천시의 미래를 설계하고, 당면문제를 해결하여 시민의 삶의 질을 제고하고자 인천광역시가 설립한 정책연구기관으로 경영본부장을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.
2020. 12. 15
재단법인 인천연구원장
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1. 채용개요
○ 채용분야 : 직급 관리직 1급(경영본부장)
○ 주요직무
- 행･재정적 지원 및 관리업무 총괄
- 인사, 복무 등 관리업무 총괄
- 예산･결산 및 회계업무 총괄
○ 채용방법 : 공개채용
○ 채용형태 : 정년제 (근무상한연령인 60세 적용)
○ 응시방법 : 온라인 접수
○ 근무조건
- 채용시기 : 2021년 2월 초순(예정)
- 급여형태 : 연봉제(보수 수준은 연구원 내부규정에 의거 산정)
- 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(유연근무제 시행)

2. 응모자격
○ 초대졸이상의 학력소지자로 관련 업무에 10년 이상 근무한 경력이 있는 자.
○ 국가 또는 지방자치단체에서 5급이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자.
○ 연구원에서 관리직 2급으로 5년이상 근무한 자.
※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

3. 전형일정 및 평가기준
○ 전형일정
서류심사(21. 1월 초순) - 업무능력심사(1월 중순) - 면접심사(1월 중순) - 신규 임용(2월 초순)
※ 상기일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음.
○ 평가기준 및 배점
- (1차)서류심사 : 서류심사 평가표에 의한 임용자격 적격여부 심사
- (2차)업무능력심사 : 교육사항(20점), 경력사항(40점), 직무수행계획(40점)
→ 평점 60점 이상인 자 중에서 모집 인원의 3배수 이내
- (3차)면접심사 : 전문지식과 업무수행 능력(50점), 의사발표의 정확성･논리성, 창의성 등(30점)
지역에 대한 이해 정도(20점)
→ 평점 60점이상인 자 중에서 적격자 선정. 단, 적격자가 없을시 선정하지 않을 수 있음.

4. 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : 2020. 12. 15(화) ~ 12. 30(수)
○ 접수방법 : 온라인 지원
- 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) <채용정보>의 “채용공고”에서 지원양식 다운로드 → 작성
→ 온라인 지원(기본사항 작성 및 응시원서 등 첨부)
첨부방법】
<붙임 1> : 응시원서 등 → 첨부파일 제목〔응시원서_성명〕
<붙임 2> : 최종학위증명서 → 첨부파일 제목〔학위_성명〕
<붙임 3> : 경력증명서 → 첨부파일 제목〔경력_성명〕
<붙임 4> : 가점 증명서 등 → 첨부파일 제목〔가점 등_성명〕
※ 1. 최종합격자 발표는 연구원 홈페이지 공고
2. 추가 합격자 결정 : 최종합격자 발표 후 60일 이내 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로
결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 면접심사 점수가 80점 이상인 자 중 차순위자를 추가합격자로
결정할 수 있음.

5. 제출서류
○ 응시원서(소정양식) 1부.
○ 자기소개서 및 수행계획서(소정양식) 각 1부.
○ 개인정보 수집 및 이용 동의서(소정양식) 1부.
○ 최종학위 증명서 1부.
○ 경력(경험) 증명서 및 교육이수 증명서(해당자에 한함) 1부.
○ 전형별 우대항목에 대한 증빙서류(해당자에 한함) 1부.
○ 국가공인 자격증 또는 면허증(해당자에 한함.) 1부.
<최종 합격자>
○ 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부.
○ 주민등록초본 (남성의 경우 병역사항 기재) 1부.
○ 채용신체검사서 1부.

6. 채용단계별 합격자 발표
업무능력 합격자 발표 : 2021. 01. 13(개별통보)
면접심사 합격자 발표 : 2021. 01. 20 (홈페이지)
신규 임용 : 2021. 02. 01
※ 상기일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음.

7. 우대사항
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 : 전형단계별로 만점의 3% 가점
○ 국가유공자 등 취업보호대상자 : 전형단계별로 만점의 5% 또는 10% 가점
※ 법률 등에 따른 우대사항이 중복될 경우 상위가점 1개만 적용

8. 기타사항
○ 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종점수가 동점일 경우 채용전형 전단계, 전전단계의 고득점자 순으로 합격자를 선정합니다.
○ 제출서류 또는 기재사항이 허위이거나 신체검사 및 신원･학력･경력조회시 부적격 사유가 발생할 경우에는
합격 또는 임용을 취소합니다.
○ 응시자가 모집 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시합니다.
○ 기타 문의사항은 경영본부 인사담당(032-260-2614)에게 문의바랍니다.