[연구목적]

1. 문화정책의 중심이 기반시설 중심에서 운영 효과성 제고

및 전문성 강화로 전환되는 추세임

2. 문화 분야 전문인력 양성 및 활용 촉진을 위한 수요예측과 체계적인 인력운용에 대한 사회적 요구가 증대됨.

3. 이에 따라 지역 문화예술 전문인력의 양성과 사회진출을 위한 기본방향을 제시하고자 함.

[주요 연구내용]

1. 전문인력 활동을 위한 기초 현황 조사

2. 문화전문인력 활동의 수요예측 및 문제점

3. 지역 문화전문인력 활동을 위한 대안 제시

Ⅱ. 문화전문인력의 개념 및 관련 법규 검토

1. 문화예술전문인력의 개념

1) 문화예술인

2) 문화예술인력

3) 문화 기획·행정 전문인력의 전문성

2. 문화전문인력 관련 법규

1) 문화전문인력 관련 근거법령

3. 개방형 직위 관련 규정과 문화전문직 채용 사례

4. 인천광역시 문화전문직 임용 현황

1) 인천광역시 종합문화예술회관 관장

2) 인천광역시 문화행정부서 및 시설의 전문인력 채용 현황

5. 정책 시사점

Ⅲ. 인천광역시 문화전문인력의 현황 및 활동실태

1. 인천광역시 문화전문인력의 현황 및 활동실태

1) 인천광역시의 문화행정기관 전문인력 현황

2) 인천광역시의 문화시설 전문인력 현황

2. 인천광역시 문화전문인력의 실태 분석

1) 조사방법

2) 문화전문인력의 학력과 경력

3) 채용방식 및 고용형태

4) 문화전문인력의 문제점

3. 정책 시사점

Ⅳ. 인천광역시 문화전문인력 교육 실태와 개선방안

1. 문화전문인력의 교육 실태

1) 조사방법

2) 문화전문인력의 전공과 직무수행

3) 문화전문직 수행과 전공분야

4) 직무 수행 전 경험한 문화예술교육의 효과

5) 재교육 여부

6) 직무 능력을 향상시킬 수 있는 교육 형태

2. 인천광역시의 문화전문인력의 양성 현황

1) 인천광역시의 문화예술 관련 학과 및 교수 수

2) 인천광역시의 문화전문인력 양성관련 학과 현황

3. 인천광역시의 문화전문인력 수요예측

4. 정책 시사점

Ⅴ. 정책제언

1. 인천시 문화행정인력의 전문성 제고방안

2. 인천시의 문화전문인력의 양성 방안

부록1. 인천시 문화예술 전문인력 활동 정책수립을 위한 행정 현황 조사 설문지

부록2. 인천시 문화예술 전문인력 활동 정책수립을 위한 전문가 현황 조사 설문지