[연구의 배경 및 필요성]

○ 상반기에 수행한 인천지역 우수기업 특성분석을 위한 설문조사를 통해 인천 전체 제조업 불황의 와중에도 2010년~2014년 기간동안 지속적으로 전국 평균 매출액 성장을 상회하는 중소기업(핵심 우수기업)들을 추출할 수 있었음.

○ 핵심 우수기업들은 자본금 규모는 다른 그룹보다 작지만, 시설투자나 연구개발에 적극적이고 연구 개발인력 비중이 높음. 또한 연구개발을 이끌어갈 고학력자(대학원 졸업자)의 비중이 타 기업보다 월등히 높고, 인재개발을 위한 교육훈련 등의 투자비중 역시 다른 그룹에 비해 높은 것으로 나타났음.

○ 또한 타기업들 보다 높은 지역경제 기여도와 많은 일자리 창출의 특징을 지님.

○ 이러한 결과를 추출해 내기는 했으나, 이 자료가 인천시 기업지원정책의 기초자료로 충분히 활용되기에는 미흡한 면이 있음. 이는 조사기간과 비용의 한계 등으로 회수한 설문응답이 충분하지 않아서임.

- 설문조사를 통해 수집된 기업자료 중 핵심 우수기업으로 분류된 기업의 수는 19개로 이 표본을 통해 얻어진 정보를 일반화 하는 것은 합당하지 않음.

○ 충분한 샘플이 확보된다면 다음과 같은 추가적인 분석이 가능함

- 핵심우수기업의 기업경영전력과 인재정책에 대한 보다 다양하고 심층적 분석

- 핵심우수기업의 기업의 특성(산업분야, 기업 업력, 규모 등)과 기업경영전력 및 인재정책과의 관계 (correlation)

- 특정기업전략/ 인재정책과 기업의 성과향상 간 인과관계 파악

- 핵심우수기업의 경영전략과 인재정책 중 정책화 가능한 부분에 대한 모색

[연구목적]

○ 인천시 제조업분야 중소기업들 중 지속적으로 성장을 거듭하는 기업들을 찾아서 그 특성들을 파악하고자 함. 특히 기업의 내부역량에 중요한 영향을 미치는 경영전략과 인재정책을 중심으로 조사하여 지속적인 기업지원정책 수립을 위한 기초자료를 구축하는 것을 목적으로 함.

Ⅱ. 인천시 우수기업 경영전략 및 인재정책 연구 및 설문조사 방법

1. 샘플링

2. 조사설계

3. 설문조사 방법

Ⅲ. 인천시 우수기업 경영전략 및 인재정책 조사 결과

1. 조사대상 제조업분야 중소기업의 일반적 특성

2. CEO 특성

3. 기업경영전략

4. 인력 고용고용현황 및 인재정책

5. 조사결과 요약

Ⅳ. 핵심우수 기업의 추출과 특성분석

1. 핵심우수 기업의 추출

2. 핵심우수 기업 특성의 비교 분석

3. 핵심우수 기업 특성 정리