1. 본 연구의 목적은 현재 인천여성가족재단의 효율적이고 탄력적 조직 및 인력 운영시스템을 제안하는 것임.

2. 이를 위하여 타 시도의 유사 기관들의 조직 및 인력 운영시스템 검토를 통하여 적절한 시스템을 제안함으로써 우수 인력 확보에 기여하고자 함.

3. 타 시도의 유사 기관들의 조직 및 인력 운영시스템에 대한 사례 검토를 실시하겠으며, 유관 기관 및 전문가들에 대한 인터뷰를 통하여 대안을 제안하고자 함.

4. 이러한 조직 및 인력 운영시스템 검토 및 새로운 시스템 대안을 제안함으로써 향후 재단의 발전계획 수립의 기초자료로 활용하고자 함.

[주요 연구내용]

1. 현 인천여성가족재단의 내ㆍ외부 환경 및 기존 설립배경 등 여건 검토

2. 현 인천여성가족재단의 조직 및 인력 운영시스템 문제점 도출

3. 타 시도 유사 기관의 조직 및 인력 운영시스템 사례 검토

4. 인천여성가족재단 조직 및 인력 운영시스템 대안 제시 및 각 대안 검토

Ⅱ 문헌 검토 및 현황분석

1. 기존 문헌 검토: 재단 설립 관련 기존 연구를 중심으로

2. 인천시 여성가족재단 현황

Ⅲ 타 시도 여성가족재단 사례

1. 개요

2. 설립목적 및 주요사업

3. 조직 및 인력

4. 예산

5. 시사점

Ⅳ 인천여성가족재단 처우 분석

1. 인천여성가족재단 급여 분석

2. 공무원 조직과의 비교

3. 관내 출자출연기관과의 인건비 수준 비교

4. 타 기관과의 비교

5. 소결

Ⅴ 결론

1. 인천여성가족재단의 위상 및 역할 제고 필요

2. 인천여성가족재단 조직?인력 시스템 대안 제안

3. 여성가족재단 처우 개선 방안

4. 기타 정책적 제언