■ 연구 개요

❍ 인천시 관내에는 다양한 훈련기관들이 인적자원 양성프로그램을 운영하고 있으나, 프로그램 수요자와 공급자 간 효율적인 매칭에 필요한 정보의 관리가 통합적으로 이루어지지 않고 있음.

❍ 본 연구는 상기한 문제의식에서 출발하여 지역 차원의 효율적인 인적자원 양성에 필요한 시 차원의 거버넌스 구축 방안을 제안하고자 함.

[1]연구배경 및 목적
1. 연구배경
2. 연구목적
3. 연구범위 및 주요 연구내용

[2] 인천시 인적자원 양성체계 현황
1. 개요
2. 예산배분 기능 체계
3. 프로그램 기획 및 네트워크 교류 기능 체계
4. 교육 수행기관 기능 체계
5. 종합정리 및 시사점

[3] 기업의 인적자원 양성 교육 수요조사 결과
1. 조사설계
2. 조사결과
3. 종합정리 및 시사점

[4] 전문가 인터뷰 조사 결과
1. 전문가 단체 FGI 조사설계
2. 전문가 단체 FGI 조사 결과


[5] 거버넌스 체계 제안
1. 인천시 인적자원 양성 거버넌스 구축 방향
2. (가칭) 인천시 인적자원 육성 전략기획단 설치 및 운영