개혁이후 중국의 간부충원제도와 후계자 양성시스템
- 등록일
2012-09-03
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중국공산당은 1977년 이후 5년마다 중국 공산당의 전국대표대회를 개최하고 있으며, 1978년부터는 5년 임기의 전국인민대표대회를 정기적으로 개최하여 당과 정부의 지도부를 새롭게 구성하고 있음. 2012년 하반기에 중국공산당 18차 전국대표대회가 개최될 예정이며, 2013년 초에는 제 12대 전국인민대표대회대표가 새롭게 구성될 예정임.
위계적 조직체계를 갖는 공산당의 조직체계에서 각급 지방 조직의 지도부는 지방의 정책을 결정하는 지도자일 뿐만 아니라 단계적 과정을 거치는 중국 최고지도부로의 승진의 주요 경로의 하나라는 점에서 예비 최고 지도자Pool을 형성한다고 할 수 있음. 그렇기 때문에 지방 지도부 교체에 대한 이해는 지방의 현재 지도자에 대한 이해뿐만 아니라 중국의 미래의 지도부에 대한 이해를 위한 기초라고 할 수 있음. 이는 중국의 지방 지도부에 대한 이해가 지방차원의 교류를 심화하기 위한 조건일 뿐만 아니라 중국에 대한 장기적인 전략 마련과 우호적인 관계의 전제가 되는 중국의 미래 지도부와의 ‘관계 형성’을 위한 기초이기도 함.
<목 차>
1. 중국의 간부제도와 충원체계
2. 중국의 후계자 양성시스템
3. 정책적 함의