정부 및 유관기관의 정부제공, 제도마련, 정책자원 및 시스템/인재채용 플랫폼 구축강화 노력과 우리 기업의 이미지 제고, 현지 구직자 눈높이에 맞는 인사정책마련 및 실시 등 실효성 있는 대응이 필요하고, 우리 청년인력은 중국 청년인력의 특성을 현지 채용 틈새공간으로 활용할 필요가 있음.


<목  차>
1. 구직 희망 기업의 국가별 선호도
2. 외국계 기업의 장점
3. 회사 선택의 주요 요건
4. 취업 경험과 연속근무기간
5. 이직의 주요 원인
6. 취업 준비기간 및 준비사항

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