제1부 중국의 고용관계 1
Ⅰ. 중국 노동시장에서의 정책적인 취업지원 3
1. 노동시장에서 취업취약계층의 범위와 그 구성 4
2. 중국의 공회(工會) 및 공회의 취업취약계층에 대한 지원 8
3. 취업취약계층에 대한 정부의 취업지원정책 11
4. 정책적 취업지원 강화:소강사회(小康社會) 실현을 위한 전략적 임무 15
참고문헌 19
Ⅱ. 중국의 비전일제 고용문제 연구 21
1. 비전일제(非全日制) 고용이 갖는 중요한 의미 21
2. 비전일제 고용의 발전 상황 23
3. 비전일제 고용이 직면한 주요 문제 26
4. 건의 35
Ⅲ. 취업구조로 살펴본 중국의 취업현황 변화추세 39
1. 중국 취업 문제의 지역별 비교 39
2. 취업과 산업구조의 지역별 비교 40
3. 도시 취업구조의 지역별 비교 42
4. 지역별 취업구조와 근로자 교육수준 비교 43
5. 중국 취업상황의 변화와 이에 대한 건의 44
참고문헌 45
제2부 중국의 노사관계 47
Ⅳ. WTO체제에서의 노사관계 문제에 관한 소고 49
1. 노사관계 및 그 발전 과정 49
2. 변화 중의 경제 및 노사관계의 새로운 문제 51
3. 새로운 노동 문제에 대응하기 위한 구상 56
4. 결론 59
참고문헌 60
Ⅴ. 경제 구조조정과 노동관계 재구축 61
1. 구조조정과 노동관계 주체 62
2. 국유기업 노동관계 전환의 다원화와 차별화 65
3. 구조조정의 비용 분담 문제: 새로운 노동관계 구축의 기초 68
참고문헌 75
Ⅵ. 15가지 유형의 근로관계 처리 77
1. 제도개편 중 기업과 근로관계를 맺고 있는 4가지 유형 78
2. 제도개편 중 기업과 근로관계가 변경될 가능성이 있는 6가지 유형 83
3. 제도개편 중 기업과 근로관계가 존재하지 않는 5가지 유형 89
Ⅶ. 중국에서 3자제도 구성, 발전 및 확립 95
1. 노동관계 조정: 3자제도의 확립 95
2. 중국에서 3자제도의 구성 및 발전상황 98
3. 3자제도에 관한 반성과 고려 102
참고문헌 105
제3부 중국의 노동쟁의 107
Ⅷ. 중국 노동쟁의의 변화 발전과 노사관계 조정 109
1. 노동쟁의 현황 분석 및 고찰 110
2. 과도기 중국 노동쟁의의 기본 특징 119
3. 건강한 노동쟁의 처리제도 구축 122
Ⅸ. 혼돈에서 질서로: 외상투자기업 노동쟁의처리제도 분석 129
1. 문제 제기 129
2. 노동쟁의처리제도 현황 132
3. 노동쟁의처리제도 개선 136
Ⅹ. 경제 글로벌화에 따른 중국 노동쟁의처리제도의 검토 및 재구축 141
1. 경제 글로벌화에 따른 중국 노동쟁의의 새로운 특징 141
2. 중국 현행 노동쟁의처리제도 검토 및 반성 143
3. 중국의 새로운 노동쟁의처리제도 구축 145
4. 새로운 노동쟁의처리제도 운영 관련 제도 구축 151
제4부 중국의 노동법 153
Ⅺ. WTO 체제하의 노동기준과 국제무역 문제 155
1. 서론 155
2. 노동기준과 국제무역의 미래 동향 157
3. 국제노동기구의 관련 규정 159
4. 중국 국내법 보완 161
5. 결론 169
Ⅻ. 외상투자기업의 노동법 적용에 따른 몇 가지 문제에 관한 탐구 171
1. 중국의 외상투자기업 노동입법에 관한 기본 현황 172
2. 중국․외국의 고위관리직에 대한 동일노동ㆍ동일 임금 문제 173
3. 근로시간 문제 178
4. 외상투자기업 근로자의 파업권 문제 181
5. 결론 187
XIII. 기업의 사회적 책임의 법률성격 189
1. 기업의 사회적 책임과 기업 규칙 190
2. 기업의 사회적 책임의 법률적 배경과 근거 192
3. 기업의 사회적 책임의 법률 성격 197
4. 기업의 사회적 책임을 노동법으로 제도화하기 위한 해결과제 202
Ⅰ. 중국 노동시장에서의 정책적인 취업지원 3
1. 노동시장에서 취업취약계층의 범위와 그 구성 4
2. 중국의 공회(工會) 및 공회의 취업취약계층에 대한 지원 8
3. 취업취약계층에 대한 정부의 취업지원정책 11
4. 정책적 취업지원 강화:소강사회(小康社會) 실현을 위한 전략적 임무 15
참고문헌 19
Ⅱ. 중국의 비전일제 고용문제 연구 21
1. 비전일제(非全日制) 고용이 갖는 중요한 의미 21
2. 비전일제 고용의 발전 상황 23
3. 비전일제 고용이 직면한 주요 문제 26
4. 건의 35
Ⅲ. 취업구조로 살펴본 중국의 취업현황 변화추세 39
1. 중국 취업 문제의 지역별 비교 39
2. 취업과 산업구조의 지역별 비교 40
3. 도시 취업구조의 지역별 비교 42
4. 지역별 취업구조와 근로자 교육수준 비교 43
5. 중국 취업상황의 변화와 이에 대한 건의 44
참고문헌 45
제2부 중국의 노사관계 47
Ⅳ. WTO체제에서의 노사관계 문제에 관한 소고 49
1. 노사관계 및 그 발전 과정 49
2. 변화 중의 경제 및 노사관계의 새로운 문제 51
3. 새로운 노동 문제에 대응하기 위한 구상 56
4. 결론 59
참고문헌 60
Ⅴ. 경제 구조조정과 노동관계 재구축 61
1. 구조조정과 노동관계 주체 62
2. 국유기업 노동관계 전환의 다원화와 차별화 65
3. 구조조정의 비용 분담 문제: 새로운 노동관계 구축의 기초 68
참고문헌 75
Ⅵ. 15가지 유형의 근로관계 처리 77
1. 제도개편 중 기업과 근로관계를 맺고 있는 4가지 유형 78
2. 제도개편 중 기업과 근로관계가 변경될 가능성이 있는 6가지 유형 83
3. 제도개편 중 기업과 근로관계가 존재하지 않는 5가지 유형 89
Ⅶ. 중국에서 3자제도 구성, 발전 및 확립 95
1. 노동관계 조정: 3자제도의 확립 95
2. 중국에서 3자제도의 구성 및 발전상황 98
3. 3자제도에 관한 반성과 고려 102
참고문헌 105
제3부 중국의 노동쟁의 107
Ⅷ. 중국 노동쟁의의 변화 발전과 노사관계 조정 109
1. 노동쟁의 현황 분석 및 고찰 110
2. 과도기 중국 노동쟁의의 기본 특징 119
3. 건강한 노동쟁의 처리제도 구축 122
Ⅸ. 혼돈에서 질서로: 외상투자기업 노동쟁의처리제도 분석 129
1. 문제 제기 129
2. 노동쟁의처리제도 현황 132
3. 노동쟁의처리제도 개선 136
Ⅹ. 경제 글로벌화에 따른 중국 노동쟁의처리제도의 검토 및 재구축 141
1. 경제 글로벌화에 따른 중국 노동쟁의의 새로운 특징 141
2. 중국 현행 노동쟁의처리제도 검토 및 반성 143
3. 중국의 새로운 노동쟁의처리제도 구축 145
4. 새로운 노동쟁의처리제도 운영 관련 제도 구축 151
제4부 중국의 노동법 153
Ⅺ. WTO 체제하의 노동기준과 국제무역 문제 155
1. 서론 155
2. 노동기준과 국제무역의 미래 동향 157
3. 국제노동기구의 관련 규정 159
4. 중국 국내법 보완 161
5. 결론 169
Ⅻ. 외상투자기업의 노동법 적용에 따른 몇 가지 문제에 관한 탐구 171
1. 중국의 외상투자기업 노동입법에 관한 기본 현황 172
2. 중국․외국의 고위관리직에 대한 동일노동ㆍ동일 임금 문제 173
3. 근로시간 문제 178
4. 외상투자기업 근로자의 파업권 문제 181
5. 결론 187
XIII. 기업의 사회적 책임의 법률성격 189
1. 기업의 사회적 책임과 기업 규칙 190
2. 기업의 사회적 책임의 법률적 배경과 근거 192
3. 기업의 사회적 책임의 법률 성격 197
4. 기업의 사회적 책임을 노동법으로 제도화하기 위한 해결과제 202