[연구배경 및 목적]

한국전쟁이후 최대의 국가적 위기라고 하는 IMF 금융위기는 공․사기업에 대한 구조조정과 이로 인한 대량실업사태를 초래하였다. 이러한 과정속에서 많은 여성 근로자들도 구조조정의 불이익을 감수하게 되었다. IMF이후 경제상황이 호전되어감에 따라 여성의 실업률도 감소하고 있으나, 전문직 여성의 취업여건은 개선되지 않고 있는 실정에 있다.

그 동안 정부에서는 여성실직자의 직무능력 유지와 전문직종으로의 재취업 기회를 확대하기 위하여 직업훈련을 확대하는 등 적극적인 실업대책을 시행하고 있다. 그러나 이러한 여성직업훈련교육의 확대에도 불구하고 가시적 성과를 나타내지는 못하고 있다. 이는 시장수요의 변화에 대한 예측부재와 직업훈련교육의 특성화가 이루어지지 않아 시장수요와 훈련교육간의 연계가 될 수 없어 정부에서 실시하는 직업교육이 경쟁력을 상실한데 기인한다고 볼 수 있다. 따라서 여성전문인력의 수요에 부응하기 위한 각종 제도적 여건의 조성과 전문적이고 다양한 취업프로그램의 개발이 시급히 요청되고 있는 것이 현실이다.

지방자치 실시이후 각 지방정부에서도 여성인력의 수요에 대한 제반여건의 조성과 여성인력의 효율적 활용을 위한 다양한 여성취업프로그램을 진행하고 있다. 이러한 상황은 인천광역시의 경우에 있어서도 비슷하게 추진되고 있는데, 인천광역시의 경우 신공항, 미디어밸리 등을 비롯한 각종 사업추진과 월드컵 유치 등 국제적인 사업을 준비중에 있다. 이를 위해 인천광역시에서는 국제회의, 정보통신 등에 활용할 여성전문인력의 육성을 위해 여성전문교육기관의 설립을 검토중에 있다. 따라서 이 연구에서는 인천광역시에 설립검토중인 여성전문교육기관에서 필요한 직종개발과 교육훈련방안을 모색하고자 한다.

Ⅰ. 서론

1.1 연구배경 및 목적

1.2 연구범위 및 방법

1.3 연구기대효과

Ⅱ. 여성취업의 현황과 문제점

2.1 여성취업의 실태

2.2 비정규직 고용실태

2.3 여성취업의 형태

Ⅲ. 인천여성 직종개발 방안

3.1 인천시 여성회관의 직업교육 실태

3.1.1 여성문화회관 운영실태

3.1.2 여성복지관 운영실태

3.2 여성회관 직업교육의 문제점

3.2.1 일부층에 편중된 교육 프로그램

3.2.2 환경변화를 반영한 다양한 직업교육 부재

3.2.3 비효율적인 교육기간

3.2.4 교육이수 후의 대책 미비

3.3 사례검토: “전문직업개발원

3.3.1 교육대상 및 모집방법

3.3.2 교육과정 및 내용

3.3.3 전문직업개발원의 특징

3.4 여성회관 활용을 위한 제도적 개선

3.4.1 교육수강생 선발제 도입

3.4.2 직업현장과 연결되는 교육

3.4.3 탄력적인 교육기간 및 시간운영

3.4.4 사설전문교육기관의 문제점 보완

3.5 여성회관 활용방안

3.5.1 대학과의 연계방안

3.5.2 단계(수준)별 직업교육

3.5.3 전문학원식 운영방안

Ⅳ. 인천여성 직업교육 프로그램

4.1 국제회의관련 교육프로그램

4.1.1 국제회의전문가

4.1.2 국제행사 진행요원

4.1.3 통.번역 전문가

4.1.4 관광안내원

4.1.5 업무지원 및 판매원

4.1.6 전문비서

4.2 정보통신관련 직종 교육프로그램

4.2.1 교육과목

4.2.2 교육대상자 선발

4.2.3 교육기간 및 강사진

Ⅴ. 정책제언: 전문교육기관(“(가칭)인천여성능력개발센터”) 설립

5.1 강사진 확보

5.2 우수한 교육수강생 모집

5.3 수료증 제도 개선

5.4 취업기관과의 원활한 연계 구축

5.5 정부기관과의 협조 의뢰