■ 연구배경

○ 지방자치단체의 공무원 교육훈련제도는 「지방공무원법」 (제74조) 및 「지방공무원 교육훈련법」 (제5조)를 근거로 지방공무원 교육훈련 기본계획을 수립하도록 하고 있음. 교육훈련 기본계획은 지방자치단체의 비전과 목표의 달성 및 지방공무원의 역량개발과 전문성을 제고를 목표로 하고 있음.

○ 인천시는 중장기 계획(5년)으로 2008년에 공무원 교육훈련 기본계획을 수립하였으며, 현재 10년이 경과되었음.
- 변화된 정책환경 및 교육여건을 반영하여 장기적인 비전을 제시하는 새로운 중장기 공무원 교육훈련 5개년 계획의 수립이 필요한 상황임.
- 인천시 공무원 교육훈련 기본계획을 수립할 때 고려하여야 할 현재 문제점과 교육훈련수요를 확인하기 위한 기초자료가 필요함.

■ 연구목적

○ 본 연구는 인천시 공무원 교육훈련 기본계획을 수립하기 위한 기초자료로서 현행 공무원 교육훈련의 현황을 진단하고 문제점을 분석하고, 교육훈련과정에 대한 수요를 조사하는 것을 목적으로 함.

- 먼저, 현행 인천시 공무원 교육훈련의 실태를 조사하여 문제점을 분석하고, 특·광역시 교육훈련과정을 검토하여 시사점을 도출하고자 함. 다음으로 인천시 공무원을 대상으로 교육훈련과정에 대한 수요조사를 실시하여 향후 과정개발을 위한 자료를 제시할 것임. 마지막으로 조사결과를 근거로 인천시 공무원 교육훈련의 개선방안 및 과정개발에 관하여 제안하고자 함.