2021년 베이징, 톈진, 장시, 헤이룽장, 산시(陕西), 신장, 시짱 등 7개 지역이 잇따라 최저임금을 인상했음.

- 최저임금은 월 최저임금과 시간제 최저임금 형태로 나누며, 월 최저임금은 전일제 취업 근로자, 시간제 최저임금은 비전일제 근로자에게 각각 적용함.

베이징은 2021년 8월 1일부터 월 최저임금을 2,200위안에서 2,320위안으로 120위안 인상할 것을 발표함.

톈진은 7월 1일부터 2,050위안에서 2,180위안으로 최저임금을 상향조정하고, 최저시급은 20.8위안에서 22.6위안으로 인상함.

- 같은 날 시짱(티베트)의 최저임금은 1,650위안에서 1,850위안으로, 최저시급은 16위안에서 18위안으로 인상하여 시행됨.

2021년 4월 1일 헤이룽장, 장시, 신장은 각각 1,860위안, 1,850위안, 1,900위안으로 최저임금을 인상했음.

현재 상하이, 베이징, 광둥, 톈진, 장쑤, 저장 6개 지역의 최저임금이 2,000위안 이상이며, 그중 상하이가 2,480위안으로 가장 높음.

상하이, 안후이, 지린은 2021년 최저임금을 조정하겠다는 계획을 밝힘.

중국의 《최저임금규정》에 따르면 최저임금은 최소 2년에 한 번씩 확정·조정함.

- 최저임금은 현지 근로자와 부양인구의 최저생계비, 도시주민 소비자가격지수, 근로자가 부담하는 사회보험료와 주택기금, 근로자 평균임금, 경제발전 수준, 고용상황 등을 참고하여 결정함.

중국 전문가들은 최저임금 인상은 근로자 임금 인상으로 직결될 수 있으며, 기본급과 초과근무수당의 기준을 상향 조정하는 임금 인상이 진행될 것으로 전망함.

<출처: “7地上调最低工资标准 多地酝酿调整，如何影响收入？” 中国新闻网. 2021. 6. 17.>