2023년 5월 31일 채용플랫폼 마이마이(脉脉)데이터 연구원은 「2023년 춘계 채용 인재 이직 보고서(春招人才迁徙报告)」을 발표함.

- 신경제 산업 관련 모든 업종에 인재 수요가 많고 특히, 신에너지 자동차 산업의 인재 수급 비율은 1.71로 전체 산업 중 1위를 차지함.

반면, 인터넷, 전자상거래, 신생활서비스업 분야 신규 일자리는 3년 연속 감소함.

- 특히 인터넷 업종의 2023년 춘계 신규 일자리 수는 전년 동기 대비 45.45% 감소함.

- 또한 텐센트, 알리바바, 바이트댄스 등 대기업 간 인재 상호 이동 추세가 뚜렷함.

2023년 중국 취업시장은 인재포화 시기로 인재 경쟁 가중, 고학력자 고용 강등, 자발적 이직 감소 등 특징을 보임.

- 2023년 춘계 구직 기간 중 자발적으로 이직한 비율은 15% 미만이며 구직자가 현재 직급보다 낮게 이직한 경우는 약 45%임.

2023년 1월부터 4월까지 신규 일자리 상위 10개 산업 중, 신에너지 자동차 산업의 인재 수요는 3년 연속 전년 동기 대비 증가함.

- 인공지능, 기업 디지털 서비스, 반도체, 게임, 신규 핀테크 분야 인재 수요는 2022년 증가 후 2023년 감소세를 보임.

2021년 춘계 채용 시 신경제 산업 부분 신규 일자리 평균 임금은 36,123위안이며, 2022년은 40,546위안(12.24% 증가), 2023년 43,448위안(7.26% 증가)으로 평균 임금 증가세가 둔화하였음.

<출처: “2023春招：互联网新发岗位连续3年减少 新经济行业平均月薪超4.3万” 每日经济新闻. 2023. 5. 31.>