지속 가능한 교통정책 수립을 위한 인천시민의 교통 부분 만족도 분석

■ 연구 개요 이 연구는 인천시민을 대상으로 시행한 사회조사의 교통환경 만족도를 분석해서 시민들의 교통환경 만족도를 높이는 정책 방안을 제안한 것임 자료를 분석하기 위해 인과관계와 경로를 분석할 수 있는 구조방정식 모형을 활용했으며, 분석 결과를 이용해서 시민들의 교통환경 만족도를 높일 수 있는 정책 방안을 제안함

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제1차 중구 평생교육 중장기 종합발전계획

■ 연구 개요 구민의 삶의 질 향상과 경쟁력 있는 지역사회를 건설하여 언제, 어디서, 누구에게나 열린 평생학습 기회를 제공할 수 있는 평생학습도시 기본 계획을 수립하고자 함 관내 다양한 평생교육 주체 간의 연계・협력 체제의 기반 조성을 위한 네트워크 체계 구축과 지원방안 제시

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부평 미군기지 캠프마켓 공원조성 방향 설정을 위한 현황 및 사례 연구

■ 연구 개요 본 연구에서는 시민들과 전문가들의 요구들을 종합 정리하고 이를 수용발전시킬 수 있는 국내외 대형 공원 사례를 정리하고자 하였음. 아울러 기초적인 공원 조성 방향을 제시해보았음.

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포스트 코로나 시대 청년계층의 공공주택 입주의향 분석: 수도권 무주택 청년계층을 중심으로

본 연구의 목적은 코로나19 피해가 집중되었던 수도권 무주택 청년계층의 공공임대주택과 공공분양주택에 대한 입주의사와 이에 영향을 미치는 요인들의 인과관계를 규명하는 것이다. 본 연구는 무주택 청년가구 474개 샘플을 대상으로 이분형 로지스틱 회귀분석을 사용하고 공공임대 모형과 공공분양 모형으로 적용하여 비교분석하였다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 젊고 대출이 없는 청년일수록 임대주택 거주의향이 큰 것을 알 수 있었다. 둘째, 공공임대·분양주택 모두 고소득층에게는 선호가 낮았다. 셋째, 코로나19 이전에 비해 집에 대한 인식변화가 공공주택 입주의사에 영향을 미친 것을 확인할 수 있었다. 본 연구는 무주택 청년 월 소득에 상한을 두지 않은 점을 한계로 둔다. 향후 연구를 통하여 세부적인 소득분위를 고려한 청년 공공주택 정책 연구를 진행하고자 한다.

통근이 거주지역 만족도와 소속감에 미치는 영향: 인천광역시 거주 근로자를 대상으로

거주지역은 개인의 삶에 직·간접적인 영향을 미친다. 통근은 근로자의 거주지역 만족도 및 소속감에도 영향을 미치는 요소이다. 지역에 대한 높은 만족도 및 소속감은 개인은 물론, 거주 지역적 측면에서도 긍정적인 기능을 할 수 있다. 따라서, 지역 발전을 위해 지역에 대한 만족도 및 소속감을 높일 수 있는 환경 조성이 필요하다. 본 연구는 「2020년 인천광역시 사회조사」 자료를 이용하여, 인천 거주 근로자들의 통근이 거주 지역(구/군)에 대한 만족도 및 소속감에 어떠한 영향을 미치는지 실증적으로 분석했다. 분석결과, 일터와 거주지가 가까운 근로자일수록 지역 만족도가 높게 나타났다. 또한, 동일 구 내로 통근하는 근로자의 지역 만족도가 인천 내 다른 구 또는 다른 지역으로 통근하는 근로자에 비해 높게 나타났다. 본 연구는 시간과 공간적 차원에서 통근문제를 고민했다는 점에서 의의가 크다. 본 연구결과는 향후 인천광역시의 도시계획 수립을 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 기대한다.

순서형 로짓 모형을 이용한 수요 응답형 대중교통(DRT) 이용자 만족도 분석

본 연구는 도입 초기인 수요 응답형 대중교통(DRT)의 상용화를 위해, 현재 DRT를 이용 중인 승객을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 토대로 DRT의 이용자 만족도에 영향을 주는 요인을 파악하였다. 분석 자료는 경상남도 사천시, 통영시, 고성군의 DRT 이용객 600명을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 활용하였으며 ‘순서형 로짓 모형’을 이용하여 이용자 만족도 영향 요인을 도출하였다. 분석 결과, 자가용 보유 여부, 이용 목적(병원진료, 시장보기), 차량 대기시간 만족도, 그리고 서비스 만족도가 DRT의 이용자 만족도에 영향을 주는 것으로 분석되었다. 또한, 세부 서비스 항목별 만족도에 대한 요인분석을 통해 추출한 ‘이용 편의성’, ‘서비스 균등성’, ‘차내 환경 쾌적성’, ‘운영 시스템 적절성’의 네 가지 요인들도 DRT의 이용자 만족도에 유의한 영향을 주는 것으로 분석되었다. 본 연구는 국내 상용화가 진행 중인 DRT의 실제 이용자 만족도 영향 요인을 DRT의 유형별로 조사 및 분석한 것에 의의가 있다. 그러나 만족도 조사지역과 DRT의 유형이 한정된 점, 비교군이 없어 만족도의 정확성이 떨어지는 점에서 한계가 있으며, 추후 조사지역을 다양화하고 DRT 유형을 세분화한 후속 연구가 필요하다.

국토정책 지식공유 워크숍

국토연구원과의 연구교류 협약식 및 국토정책 지식공유 워크숍 1. 일 시 : 2011년 06월 01일(수) 10:00~14:00 2. 장 소 : 하버파크호텔 14층 릴리홀 3. 내 용 : 협약식, 워크숍, 간담회 4. 참석자 : 40명 내외 - 인천발전연구원 및 국토연구원(원장, 실/본부장 관련 연구자 등) - 인천광역시 공무원, 지역대학 교수, 공사/공단 임직원 등

통일한국과경제수도 인천

지방재정의 근본적 확충방안

◉ 일 시 : 2011년 3월 31일(목), 13:00 ~ 17:00 ◉ 주 제 : 지방재정의 근본적 확충방안 ◉ 장 소 : 대한상공회의소 ◉ 주 최 : 한국지방재정학회, 전국시장군수구청장협의회 PROGRAM 13:00~13:40 접수 13:40-13:55 개회식 ◉ 개 회 사 : 손희준(한국지방재정학회 회장) ◉ 축 사 : 성무용(전국시장군구구청장협의회 대표회장, 천안시장) ◉ 축 사 : 이주석(행정안전부 지방재정세제국장) ▣ 시군재정확충방안 ◉ 사 회 : 손희준(한국지방재정학회 회장) ◉ 발 표 : 박충훈(경기개발연구원 연구위원) ◉ 토 론 : 조기현(한국 지방행정연구원 수석연구원), 구정태(시장군수구청장협의회), 지자체 언론1인 15:20~15:40 ▣ 자치구재정확충방안 ◉ 사 회 : 라휘문(성결대학교 교수) ◉ 발 표 : 조임곤(경기대학교 행정학과 교수) ◉ 토 론 : 배인명(서울여대 교수), 이상범(시장군수구청장협의회), 지자체, 언론1인

도시계획분야 초빙연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2019 - 24호 도시계획분야 초빙연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 도시계획분야의 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 도시계획(도시재생, 주거정책 등) ■ 모집인원 : 1인 ■ 해당직종 : 초빙연구원 ■ 해당업무 : 2030년 인천주거종합계획 수립 연구 등 1. 지원자격 도시계획 및 주거정책 분야 석사학위 취득자 이상 통계 및 GIS 분석 등 소프트웨어 활용 가능자 우대 연구(공공)기관 근무경력 및 관련 프로젝트 유경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 근무기간 : 최소 6개월(근무실적에 따라 계약연장 가능) 급여수준 : 월 2,728,000원 (석사 후 관련 경력 1년~3년 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2019. 6월 중순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 연구수행능력(50점), 창의력・외국어능력 등(20점), 지역에 대한 이해(20점), 의사발표의 정확성・논리성 인품(10점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2019. 5. 30(목) ~ 6. 10(월) - 11일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 경영본부 인사담당 김행화 팀장(TEL: 032-260-2614) 연구책임 이인재 선임연구위원 (032-260-2643) 2019. 5. 30. 재단법인 인천연구원장

환경분야 초빙연구원 채용공고

인천연구원 공고 2019-23호 환경분야 초빙연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책연구를 추진하고자 아래와 같이 환경분야의 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 환경분야 ■ 모집인원 : 1명 ■ 해당직종 : 초빙연구원 ■ 해당업무 : 자원순환 시행계획 수립 1. 지원자격 환경분야 석사학위 소지자 검퓨터(엑셀, 아크뷰, 파워포인트 등) 활용 가능자 유사 근무경력 및 관련 프로젝트 유경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 근무기간 : 최소 6개월(근무실적에 따라 계약연장 가능) 급여수준 : 월 2,728,000원 (석사 후 관련 경력 1년~3년 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2019. 6월 중순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 연구수행능력(50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성(30점), 기타 지역에 대한 이해(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2019. 5. 29(수) ~ 2019. 6. 9(일) - 12일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영본부 김행화 (032-260-2614) 연구책임 윤하연 선임연구위원 (032-260-2663) 2019. 05. 29. 재단법인 인천연구원장

환경분야 초빙연구원 채용공고

인천연구원 공고 2019-22호 환경분야 초빙연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책연구를 추진하고자 아래와 같이 환경분야의 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 환경공학(물환경, 수질, 수생태 분야) ■ 모집인원 : 1명 ■ 해당직종 : 초빙연구원 ■ 해당업무 : 인천광역시 2단계 한강수계 수질오염총량관리 기본계획 수립 1. 지원자격 환경공학 (물환경, 수질, 수생태 분야 등) 석사학위 소지자 통계 및 GIS 분석 등 소프트웨어 활용 가능자 우대 연구(공공)기관 근무경력 및 관련 프로젝트 유경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 근무기간 : 최소 6개월(근무실적에 따라 계약연장 가능) 급여수준 : 월 2,728,000원 (석사 후 관련 경력 1년~3년 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2019. 5월 말 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 연구수행능력(50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성(30점), 기타 지역에 대한 이해(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2019. 5. 17(금) ~ 2019. 5. 27(월) - 11일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영본부 김행화 (032-260-2614) 연구책임 김성우 선임연구위원 (032-260-2662) 2019. 05. 17. 재단법인 인천연구원장

2022년 12월 일반회계 수의계약 체결 현황

2022년도(제5차) 공공기관 채용실태 정기 전수조사 결과

첨부파일 참조

2023년 인천연구원 인권경영보고서

2023년 인천연구원 인권경영보고서

(20221112~20221120)국외출장 복명서_COP27 부대행사 주관 개최 결과보고.pdf

인천연구원 규정집 최종(20250101).pdf

최근인천경제_2025_01_부록.pdf