인천소상공인서민금융복지지원센터의 효율적 운영방안

■ 연구 개요 선행연구 및 타 시도 사례조사, 담당자 면접조사 등을 토대로 인천소상공인센터의 중장기적 역할과 기능을 검토하고, 그에 따른 효율적 조직구성 및 운영방안을 살펴보고자 함.

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인천시 공무원 교육훈련 기본구상

■ 연구 개요 본 연구는 포스트 코로나 또는 위드 코로나 시대의 공무원 인재개발 기반 구축을 통해 공무원 교육훈련의 변화하는 환경을 분석하고, 이에 입각한 비전 및 전략과제를 제시하고자 함. 인천시 공무원 교육훈련 기본계획 수립을 위한 기초자료로서 환경분석, 수요조사와 사례연구에 기반한 기본구상을 제시하는 것을 연구목적으로 함. ※ 보고서 원문은 정책 유관부서의 요청에 따라 요약보고서만을 공개합니다.

신기후체제(POST-2020) 대응을 위한 인천시 친환경차 보급정책의 방향

■ 연구 개요 이 연구는 신기후체제(POST-2020) 도래와 정부의 2050 탄소중립 선언에 따라 인천광역시가 추진하는 “친환경으로 이동하는 맑고 깨끗한 도시” 전략에 부합하는 친환경차 보급정책의 방향을 설정하는 것을 목표로 함 연구의 주요 내용은 신기후체제(POST-2020)와 관련된 세계 동향과 우리나라의 정책 대응 등에 대해 검토하고, 인천시의 친환경차 보급 목표 달성을 위한 정책의 기본 방향으로 함

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중국의 인공지능 정책과 법제 동향

중국의 인공지능 기술 발전과 적용이 확대됨에 따라 관련 정책 제정과 법제화가 빠른 속도로 진행되고 있음. 인공지능 기술의 대사회통합을 목적으로 영역별 인공지능 기술 적용 시나리오 개발을 정책적으로 적극 지원하고 있음. 지방정부가 주축이 되어 인공지능 적용 시나리오 시범 사업을 하고 있으며, 실증 데이터 구축을 통하여 인공지능 기술 적용을 전국으로 확대할 계획임. 한편, 인공지능 기술의 오남용으로 인한 사회에 부정적 영향을 막기 위하여 인공지능 기술이 접목된 서비스를 제공하는 제공자에 대한 엄격한 기술규범와 윤리규범을 부여하고 있음. <목 차> 1. 중국의 인공지능 발전 현황 2. 인공지능 산업 발전 정책 3. 인공지능 서비스 관리 규제 정책 4. 인공지능 윤리 강화 정책 5. 중국 인공지능 정책 평가와 전망

제23-17호 인천 자동차산업의 미래차 전환 준비 실태 및 시사점

인천 경제산업 Issue & Trend 제23-17호 (2023.12.08) Ⅰ. 이 슈 (산업) 인천 자동차산업의 미래차 전환 준비 실태 및 시사점 Ⅱ. 주요 산업 현황 (건설) 건설 및 주택시장 동향 (부록) 주요 산업 경기지표 Ⅲ. 국내 정책동향 (금융) 무주택 청년의 주거지원을 위한 ‘청년 내집 마련 1·2·3 주거지원’ 추진 (산업) 정부, 연구개발 환경 개선을 통해 혁신적 R&D 도전 촉진 (산업) 2050 해양강국 실현을 위한 「첨단 해양모빌리티 육성 전략」 수립 (복지) 정부, 초고령사회 대응을 위해 2024년 노인일자리 사업 추가 확대 (산업) 국토부, 자율주행차 시범운행지구 추가 지정 및 운영 성과 발표 (경제) 올해 마지막 ‘동행축제’, 4일부터 한 달간 진행 (금융) 금융위, 가계대출 중도상환수수료 한시 면제 및 제도 개선 추진 (보건) 12월 15일부터 비대면진료 시범사업 확대 및 안전성 강화 추진

[사회] 2022년 중국 20개 성 인구 증가율 감소

중국 통계국( 家 局)이 발표한 「2023 중국통계연보(中 年 2023)」에 따르면, 2022년 중국 혼인신고 커플 수는 683만 5,000쌍으로 전년 대비 10% 감소함. - 2022년 초혼자(初婚) 수는 1,051만 7,600명으로 전년 대비 약 106만 명(9.16%) 감소하며 처음으로 1,100만 명을 밑돎. 혼인신고 수는 초혼과 재혼을 합한 수이며, 초혼자 수는 출생인구와 밀접한 관계가 있음. 광둥성의 도시화율은 전국 4위지만 지난해 인구 출산율은 8.3‰로 전국 8위를 기록함. - 광둥성은 2022년 출생인구가 105만 2,000명으로 3년 연속 출생아 수가 100만 명을 초과한 유일한 성(省)인 동시에 5년 연속 최대 출산 지역임. - 광둥성은 유입인구 수가 많고 젊은 혼인인구 비율이 비교적 높음. 2022년 인구 자연 증가율이 플러스를 기록한 11개 성 중 티베트, 닝샤, 구이저우, 칭하이, 광둥은 상위 5위를 차지함. - 2022년 인구 자연 증가율이 마이너스인 성은 20개이며, 그중 7개 성은 플러스 성장에서 마이너스로 돌아섬. 호적 인구가 가장 많은 허난성의 2022년 자연 성장률은 –0.08‰로 2021년 대비 출생인구는 6만 명 감소하였고 출산율은 0.58%p 감소함. - 또한 사망자 수는 11,000명 증가하였고 사망률은 0.14%p 증가하며 허난성의 인구 자연증가율은 1962년 이후 처음으로 마이너스로 돌아섬. 2023년 10월 중국 국가위생건강위원회( 家 生健康委)가 발표한 「2022년 중국 보건발전통계공보(2022年我 生健康事 展 公 )」에 따르면 2022년 중국 출생인구 중 둘째 자녀 수 비율은 38.9%, 다자녀는 15%를 차지함. - 2022년 중국 출생아 수는 441만 명이며 둘째는 372만 명, 셋째 이상은 143만 명으로 집계됨. - 중국의 출생아 수는 지난 6년 동안 51.3% 감소함. <출처: “去年我 初婚人 低于1100万” 第一 . 2023. 11. 19.>

2010 국가위기관리학회 동계학술대회

국가위기관리의 공공재적 성격과 재난관리 공동체 형성 ◆ 주 제 : 국가위기관리의 공공재적 성격과 재난관리 공동체 형성 ◆ 일 시 : 2011년 1월 20일(목) 12:00 - 21일(금) 18:00 ◆ 장 소 : 경북대학교 사회과학대학 세미나실(3, 4, 5층) ◆ 공동주최 : 국가위기관리학회, 한국치안행정학회, 한국민간경비학회, 한국셉티드학회, 한국정부회계학회 ◆ 공동주관 : 경북대학교 사회학과, 서울내러티브연구소, 충북대학교 국가위기관리연구소, 위기관리 이론과 실천 ◆ 후 원 : 경북대학교, 충북대학교, 세이프투데이

지속가능발전교육(ESD) 콜로퀴엄

1인가구용 주택공급 정책토론회

■ 행사일정 ■ 약도

교통분야 초빙연구원 채용 재공고

인천연구원 공고 제2019-10호 교통분야 초빙연구원 채용 재공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 교통분야 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 교통 ■ 모집인원 : 1인 ■ 해당직종 : 초빙연구원 ■ 해당과제명 : 교통계획 및 운영 관련 연구수행 1. 지원자격 ○ 교통계획 및 공학, 운영 분야 석사학위 취득자 이상 ○ GIS 및 Program Language 활용 가능자 우대 ○ 연구(공공)기관 근무 및 관련 프로젝트 경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 ○ 고용형태 : 계약직 초빙연구원 ○ 근무기간 : 6개월 이내(근무실적에 따라 계약연장 가능) ○ 급여수준 : 월 2,655,000원 (석사학위 취득자 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2019. 3월 중순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 연구수행능력(50점), 창의력・외국어능력 등(20점), 지역에 대한 이해(20점), 의사발표의 정확성・논리성 인품(10점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2019. 2. 22(금) ~ 3. 4(월) - 11일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 교통물류연구실 손지언 연구위원 (TEL: 032-260-2653) 경영본부 인사담당 김행화 (TEL: 032-260-2614) 2019. 2. 22. 재단법인 인천연구원장

공공투자관리센터추진단 초빙연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2019-12호 공공투자관리센터추진단 초빙연구원 채용공고 인천연구원에서는 공공투자관리센터 설립 준비를 위한 추진단의 다양한 정책연구와 조사 분석 업무를 수행하고자 아래와 같이 공공투자분석 분야의 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 공공투자분석 및 평가 ■ 모집인원 : 1인 ■ 해당직종 : 초빙연구원 ■ 해당업무 : ○ 공공 및 민간 투자사업 분석 ○ 재정투자사업 타당성 조사 및 평가 등 1. 전공분야 및 지원자격 ○ 전공분야 : 공공 및 민간 투자분석, 타당성 조사 및 평가 ○ 응시자격 : 해당 분야 박사학위 후 경력 2년 이상 또는 석사학위 후 경력 5년 이상 (해당 분야 경력자 우대) ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 ○ 고용형태 : 계약직 초빙연구위원 ○ 근무기간 : 9개월(근무실적에 따라 계약연장 가능) ○ 급여수준 : 월 3,147,000원 (박사 후 2년/석사 후 6년 기준_세전) → 경력에 따라 차등 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2019. 3월 중순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 연구수행능력(50점), 창의력・외국어능력 등(20점), 지역에 대한 이해(20점), 의사발표의 정확성・논리성 인품(10점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2019. 2. 21(목) ~ 3. 8(금) - 16일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 알림마당 채용정보 - 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 김행화 팀장(032-260-2614, kimhh@ii.re.kr) 연구담당 정지원 연구위원(032-260-2639) 2019. 2. 25. 재단법인 인천연구원장

인천연구원 박사급 연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2019 13호 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원 박사급 연구원 채용공고 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원은 인천시의 미래를 설계하고, 당면문제를 해결하여 시민의 삶의 질을 제고하고자 인천광역시가 설립한 정책연구기관으로 유능한 연구인력을 공개모집 합니다. 2019. 2. 26 재단법인 인천연구원장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. 채용개요 ○ 채용분야 및 인원 - 채용인원 : 5명 - 채용분야 : 복지정책, 도시안전, 남북관계, 문화정책, 투자분석 각 1명. * 자세한 사항은 별첨의 참조 2. 응시자격(공통) ① 지역, 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자) ② 인천연구원 인사관리규정 제12조에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 3. 근무조건 ① 임용형태 : 계약에 의한 임용/재임용 [근무상한연령(60세) 적용] ② 급여형태 : 연봉제 (인천연구원 내부 규정에 따름) ③ 근무시간 : 주 5일제(자율출퇴근제 시행) 4. 전형단계 및 일정 서류심사 - 연구능력심사 - 연구발표심사 - 면접심사 - 신규임용 (3월 하순) (4월 초순) (4월 중순) (4월 하순) (5월 초순) ※ 상기일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음. 5. 접수기간 및 제출서류 ○ 접수기간 : 2019. 2. 26(화) ~ 3. 13(수) 18:00 ○ 접수방법 : 온라인 지원 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) 의 “채용공고”에서 지원양식 다운로드 → 작성 → 온라인 지원(기본사항 작성 및 응시원서 등 첨부) ○ 제출서류 - 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 응시원서 및 자기소개서 등에 일체의 인적사항(출신 지역・학교명, 성별, 가족관계, 신체조건 등) 작성을 제한합니다. 1. 응시원서(소정양식) 1부. 2. 자기소개서(소정양식) 1부. 3. 연구실적 요약서(박사학위 논문 국문요약본, 대표 연구실적 3편 내외) 1부. → 요약본 편당 매수는 A4용지 3매 내외 4. 연구실적물 3종 (PDF파일로 변환하여 업로드) : 최종 학위논문, 대표 논문 또는 보고서 2종 5. 재직・경력증명서, 자격증, 가점대상 증명서 등의 사본 (해당자에 한함, 1개의 PDF파일로 변환하여 업로드) 6. 개인정보 제공・수집・이용 동의서(소정양식) 1부. 1. 최종학위증명서(외국학위는 한국연구재단 발행 신고필증 첨부) 1부. 2. 가족관계증명서 및 주민등록초본(병역사항 기재 포함) 각 1부. 6. 평가기준 및 배점 *별첨의 참조 ※ 1. 최종합격자 발표는 개별통보 및 채용 홈페이지 공고 2. 추가 합격자 결정 : 최종합격자 발표 후 60일 이내 최종합격자가 임용 포기, 결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 면접심사 점수가 80점 이상인 자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음. 7. 기타사항 ○ 자율출퇴근제 및 연구년 휴직제(연구직)를 시행합니다. ○ 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 장애인, 국가유공자 등 취업보호대상자의 경우 우대합니다. ○ 제출서류 또는 기재사항이 허위이거나 신체검사 및 신원 학력 경력조회시 부적격 사유가 발생할 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다. ○ 응시자가 모집 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시합니다. ○ 기타 문의사항은 경영본부 인사담당(032-260-2614)에게 문의바랍니다.

2023년 5월 복리후생비 지출현황

2023년 4월 복리후생비 지출현황

인천연구원 규정집(2023.6.23.)

인천연구원 규정집(2023.6.23.)

(20241206~20241211)국외출장 결과보고서_SDG Innovation Award.pdf

(20241214~20241219)국외출장 결과보고서_아라뱃길르네상스 국외출장.pdf

2025_사업계획.pdf