인천시 교육균형을 위한 교육인프라 현황 연구

■ 연구 배경 및 목적 인천광역시는 심화되는 원도심과 신도시 간의 지역격차를 완화하기 위하여 2005년부터 「인천광역시 지역균형발전 전략 기본구상」을 수립하여 도시균형 및 도시재생 업무 담당 부서를 신설하고 관련 조례를 제정하여 원도심 지역의 재생에 노력을 기울임 - 이러한 상황에서 원도심과 신도시 간의 교육인프라 격차 또한 심각하여 원도심 지역주민들의 상대적 박탈감이 증대되어 이를 완화하기 위한 다각도의 노력을 기울이고 있음 인천시와 교육청의 여러 지원에도 불구하고 원도심 지역은 낙후된 학교와 노후시설, 이로 인한 안전 문제뿐만 아니라 재개발과 재건축으로 인한 학생통학로 안전 문제 등 다양한 문제를 안고 있음 - 따라서 원도심과 신도시 간의 교육균형을 위하여 지방자치단체 차원에서는 무엇보다 교육인프라 격차 해소에 관심을 기울일 필요가 있으며, 균형적인 교육인프라 구축을 위해서는 시간과 비용이 많이 요구되므로 중장기적인 계획을 수립하여 진행할 필요가 있음 인천광역시의 지역 간 교육균형을 위한 교육인프라 중장기 계획을 수립하기 위해서는 우선적으로 지역 간 교육인프라 현황을 파악하는 것이 필요하므로, 본 연구는 지역 간 교육균형을 위하여 필요한 교육인프라 중장기 계획 수립을 위한 기초연구로써 지역 간 교육인프라 현황을 분석하여 그 격차를 먼저 파악하고자 함 - 본 연구의 목적은 인천시의 지역 간 교육인프라 현황을 중심으로 교육균형을 위한 교육인프라 균형발전 방향을 제언하고자 하는 것임

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인천광역시 민관협치 활성화 기본계획 수립

■ 연구목적 인천 민관협치 활성화 정책의 기본방향 수립 인천 민관협치 분야별 정책목표 및 추진계획 기본계획 실행을 위한 재원 조달 방안 협치 평가체계 구축 방안 및 지역협치 기반조성 방안 등

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인천시 인구구조 변화에 따른 일자리 분야 정책방향 최종보고서

■ 연구 개요 초저출산과 기대수명 연장으로 인한 고령사회 진입은 국가 경제에 커다란 부담을 안겨줄 것으로 우려되고 있음 - 중장기적인 인구구조 변화는 고령화로 인한 인력의 유휴화 심화, 신규 인력공급 축소에 따른 취약 산업부문의 일자리 미스매치 악화, 그리고 기업 생산성 저하 등의 구조적 문제로 이어질 것으로 전망 인천시는 경제자유구역 개발 및 지리적인 이점 등으로 인구구조 변화가 유발하는 부정적 영향에 대한 체감도가 높지 않았으나, 최근 인천시 생산가능인구가 감소 추세로 전환되는 동향을 고려할 때 이에 대한 대응 방안을 마련할 시점이 도래함 - 중장기적으로 인구구조 변화가 지역경제와 노동시장에 영향을 미치는 주요 경로와 영향을 이해하고 이와 관련한 인천시 노동시장의 특성을 파악하여 향후 인천시가 대응해야 할 정책적인 방향을 검토하는 것이 필요 인구구조 변화가 인천경제와 노동시장에 미치는 영향을 분석하고 이에 대한 인천시 기업체의 인식과 정책 수요를 조사하여 향후 인천시 일자리 정책의 대응 방향을 제시하고자 함

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[사회] 중국 인구 추이와 전망

중국 인구는 1949년 이후 자연재해 기간 3년을 제외하고 처음으로 마이너스 성장 - 2020년 204만 명 증가, 2021년 48만 명 증가, 2022년 85만 명 감소로 하락이 시작됨. - 중국 인구는 8억 명에서 10억 명이 될 때까지 12년이 걸렸으며, 10억 명에서 12억 명까지는 14년, 12억 명에서 14억 명까지는 24년이 걸렸음. 2016년 「국가 인구 발전 규획( 家人口 展 )(2016~2030년)」에서 2020년 중국 인구는 14.2억 명으로 전망했으나 이에 미치지 못했음. - 또한 두 자녀 출산 허용 정책으로 2030년 출산율을 1.8명으로 전망하며, 2030년 인구 14억 5천 명으로 최고조에 달할 것으로 예측했었음. UN의 「세계인구전망 2019」에서 중국의 시기별 출산율 예측 시나리오를 2015~2020년 1.7명, 2020~2025년 1.72명, 2025~2030년 1.73명으로 예상하여, 2031년 인구 14.6억 명으로 최고조를 기록할 것으로 전망했음. 또한, 위와인구연구의 「중국 인구 예측 보고(中 人口 告) 2023」의 시나리오 중 하나는 2050년 중국 인구는 12억 3,034만 명, 2100년에는 6억 2,524만 명 수준으로 감소하여 세계 인구 비중이 18%에서 6.1%로 하락할 것으로 전망함. ▣ 정책 변화 인구 변화는 중국의 경제 규모와 글로벌 경쟁력에도 악영향을 미칠 것으로 우려 - 중국 정부는 인구 문제를 주목하며 장기적인 계획 수립과 출산 장려로 기조를 전환함. 2021년 5월 31일 중공중앙정치국회의에서 출산 정책을 완화하여, 세 자녀 출산을 허용하였고, 7월 20일 다자녀 출산으로 인한 처벌과 조치를 모두 취소한다는 내용을 발표함. 2022년 10월 제20차 당대회에서 인구 발전 전략을 최적화하고, 출산 지원 정책 체계를 구축하여 출산, 양육, 교육 비용을 낮추며, 인구 고령화에 적극 대응하는 국가전략을 시행하겠다고 언급했음. 중국은 출산 장려 정책이 효과를 거두어 짧은 기간 내 균형 있는 인구 발전이 되길 기대함. <출처> 1. 育 人口 究(2023a), 「中 人口形 告」 2. 育 人口 究(2023b), 「中 人口 告2023版」

[사회] 중국의 출생아 수 현황과 전망

중국 출산 완화정책의 효과가 미미한 가운데 출생아 수는 2017년 이후 6년째 감소세를 보임. - 2022년 출생아 수는 956만 명으로 전년 대비 106만 명 줄어 최저점을 기록 중국은 신중국 성립 이후 세 번의 베이비붐을 맞았음. - 기간별 연평균 출생아 수는 ▲1950~1958년 2,100만 명, ▲1962~1975년 2,628만 명, ▲1981~1994년 2,246만 명으로 집계되었고, 그 후 2003~2012년 1,600만 명으로 하락하였음. 네 번째 베이비붐은 2010년으로 예상했지만, 장기간의 출산 억제정책으로 출생아 수가 감소했고, 2015년 두 자녀 출산 허용 정책이 시작되었음. - 2013년 1,640만 명, 2014년 1,687만 명, 2015년 1,655만 명, 2016년 1,786만 명으로 2000년대 이후 가장 높은 출생아 수를 기록하였으나, 이후 계속해서 감소 성·시별 출생아 수를 살펴보면 광둥이 가장 많았고, 허난, 산둥, 허베이 등 인구가 많은 지역의 출생아 수는 지난 5년간 40% 이상 감소했음. - 2021년 광둥의 출생아 수는 118.3만 명, 허난 79.3만 명, 산둥 75만 명으로 세 지역의 출생아 수 비중은 중국 전체에 26%에 달함. 반면, 2017~2021년 지역별 출생아 수 감소율은 신장, 산둥, 헤이룽장이 50% 이상 감소했고, 충칭, 후난, 허베이 등 10개 지역은 40~50%, 산시(山西), 지린, 쓰촨 등 15개 지역은 20~40%, 닝샤, 구이저우, 시짱 3개 지역만 10% 이하로 감소했음. - 지역별 2022년 출생아 수 통계 발표에 따르면 전년 대비 6~14% 감소했으며, 그중 칭하이, 충칭, 구이저우, 광시, 간쑤, 장시는 각각 6%, 7.9%, 9.4%, 11.9%, 12.7%, 13.8% 감소한 것으로 나타남. 장기적으로 중국의 인구 보너스 효과는 사라지고, 저출산, 가임인구 감소 등으로 출생아 수는 계속해서 감소할 것임. 위와인구연구의 「중국 인구 예측 보고(中 人口 告) 2023」에 따르면 2050년 중국의 출생아 수는 773만 명으로 인도의 1/3 수준이며, 2100년에는 306만 명으로 인도의 1/4 수준이 될 것으로 전망 <출처> 1. 育 人口 究(2023a), 「中 人口形 告」 2. 育 人口 究(2023b), 「中 人口 告2023版」

[사회] 중국의 지속되는 출산율 하락

중국 총출산율은 1970년대 6명에서 1990년 2명으로 하락한 뒤 2010년 1.5명, 2021년 1.15명, 2022년 1.1명 이하로 떨어졌음. - 다른 나라와 비교해보면 프랑스 1.79, 미국 1.66, 브라질 1.64, 영국 1.56, 독일 1.53, 일본 1.3으로 중국은 이보다 낮은 수준임. ▣ 늦어지는 결혼, 비혼, 딩크 출산 환경 약화, 개념 변화, 높은 출산의 기회비용과 직접 비용이 출산율에 악영향을 미치는 주요 원인으로 꼽힘. 중국의 혼인율은 2013년 최고조를 찍고 하락하고 있으며, 만혼 현상도 뚜렷함. - 1990~2020년 평균 초혼 연령은 22.9세에서 28.7세로 크게 높아졌음. 결혼 후에도 자녀가 없는 삶은 선택하는 딩크족이 대도시인 1·2선 도시에서 증가 출산 연령이 높아지고. 환경오염, 불규칙한 생활 방식 등으로 불임 비율이 증가해, 통계에 따르면 불임률은 12~18%에 달함. ▣ 출산 개념의 변화 사회가 발전함에 따라 젊은 세대의 출산과 육아에 대한 개념이 크게 변화함. 부모 세대와는 달리 출산을 필수가 아닌 선택이라고 인식함. - 현재 주링허우(1990년대 출생자)와 링링허우(2000년대 출생자)는 자아 만족을 추구하며, 이른 출산으로 자신의 생활이 얽매이는 것을 꺼리며, 늦은 출산이나 자녀 없는 삶은 원하는 경향을 보임. 여성의 의식과 교육 수준이 향상되면서, 많은 여성이 가정에 머물러 있기보단 사회생활을 희망함에 따라 사회 보육 기능 강화가 필요함. 또한 노후 대비를 위해 아이를 낳아 키운다는 개념도 많이 약화함. ▣ 주거, 교육, 의료 등 직접 비용 부담 위와인구가 2022년 발표한 「중국 출산 비용 보고(中 生育成本 告)」에 따르면 중국 가정에서 0~17세까지 키우는데 평균 48.5만 위안(원화 약 9,056만 원)을 지출하고, 0세부터 대학 졸업까지는 평균 62.7만 위안(원화 약 1억 1,707만 원)을 지출하는 것으로 조사됨. 1인당 GDP 기준 양육비(자녀 만 18세까지 키우는 비용) 부담은 호주 2.08배, 프랑스 2.24배, 스웨덴 2.91배, 독일 3.64배, 미국 4.11배, 일본 4.26배, 중국은 6.9배에 달해, 중국의 양육비 부담이 세계적으로 높은 수준임을 확인함. <출처> 1. 育 人口 究(2023a), 「中 人口形 告」 2. 育 人口 究(2023b), 「中 人口 告2023版」

제39차 인천녹색기후아카데미 개최

제 39 차 인천녹색기후아카데미가 개최됩니다 . 이번 인천녹색기후아카데미는 ‘ 해양쓰레기와 우리의 역할 ’ ( 강사 : 경기 · 인천 씨그랜트센터 부센터장 ) 이라는 주제로 2 월 28 일 ( 화 ) 오후 3 시에 실시간 온라인 강의로 개최됩니다 . * 사전 등록하기 ( https://naver.me/FYaVYsvi ) * 온라인 강의 보러가기 ( http://climateacademy-ii.mlive.kr/ ) 많은 관심과 참여 부탁드립니다 . * 인천탄소중립연구지원센터에서는 시민 , 시민단체 , 기업체 및 유관기관 , 공무원 , 국제기구 및 유관기관의 기후변화에 대한 이해와 대응역량 강화를 위한 교육프로그램인 인천녹색기후아카데미를 정기적으로 주최하고 있습니다 .

인천연구원 입찰공고 2023-001(인천연구원 직원 단체보장보험 가입)

용역 입찰 공고 ( 인천연구원 직원 단체보장보험 가입 ) 1. 입찰에 부치는 사항 ○ 용 역 명 : 2023 년도 인천연구원 직원 단체보험 가입 ○ 용역기간 : 2023.02.15. 00:00 ~ 2024.02.14. 24:00 ○ 가입대상 : 인천연구원 소속 직원 126 명 ※ 단체보험 적용 대상자에 대한 보험 가입제한 ( 인수거부 ) 없음 ○ 용역내용 : 단체보장보험 계약조건 참조 ※ 단체보장보험 관련 세부내역은 인천연구원 경영본부 ( ☎ 032-260-2615) 으로 문의 ○ 기초금액 : 금 29,310,000 원 ( 부가가치세 면세 ) 2. 입찰 및 계약 방법 : 총액입찰 , 전자입찰 , 최저가낙찰제 , 적격심사비대상 3. 전자입찰서 제출기간 : 2023. 01. 19.( 목 ) 【 10:00 】 ~ 2023. 1. 30( 화 ) 【 12:00 】 4. 입찰 ( 개찰 ) 집행 일시 및 장소 : 2 023. 1. 30.( 화 ) 【 13:00 】 인천연구원 재무과 입찰집행관 PC ※ 전산장애 발생 시 개찰시간이 다소 늦어지거나 연기될 수 있습니다 . 5. 보충정보 제공처 ○ 전자입찰 이용안내 : 조달청 전자조달 콜센터 ( ☎ 1588-0800) ○ 입찰에 관한 사항 : 경영지원실 권오현 ( ☎ 032-260-2612) ○ 용역 ( 보험 ) 관한 사항 : 경영지원실 이미경 ( ☎ 032-260-2615) ※ 기타 자세한 사항은 첨부물 참조 위와 같이 공고합니다 . 2023. 01. 19. 인천연구원 재무관

인천연구원의 2022년 성과와 2023년 주요업무계획은?

2018년 고객만족도 조사결과

제1장. 18년도 출연기관 고객만족도 조사개요 1. 배경 및 목적 2. 고객만족도 조사범위 3. 추진일정 4. 단계별 추진 Framework 5. 단계별 세부수행내용 등.......

2019년 11월 복리후생비 집행현황

결의서번호 발의일자 출납예정(전표)일 총지출액 적요 상세적요 3628 2019-11-04 2019-11-05 1,3 19,500 10월분 야간 근무자 급량비 지출(연구사업) 3689 2019-11-05 2019-11-05 8,157,000 선택적복지제도 자율항목신청서 제출 및 비용 지급(초빙연구원 등) 3563 2019-11-01 2019-11-01 4,150,000 11월 직무수행(직책급) 경비 지출 3630 2019-11-04 2019-11-05 152,000 10월분 야간 근무자 급량비 지출(기관운영) 3688 2019-11-05 2019-11-05 4,554,000 선택적복지제도 자율항목신청서 제출 및 비용 지급 3805 2019-11-13 2019-11-14 150,000 10월 동호회 활동지원금 지급(농구동호회) 10.01(화) 10명 참석 3807 2019-11-13 2019-11-14 165,000 10월 동호회 활동지원금 지출(경정비동호회) 10.17(목) 11명 참석 3808 2019-11-13 2019-11-14 45,000 10월 동호회 활동지원금 지출(만들기동호회) 10.11(금) 3명 참석 합계 18,692,500

2019년 10월 복리후생비 집행현황

발의일자 출납예정(전표)일 총지출액 적요 상세적요 2019-10-01 2019-10-02 683,000 9월분 야간 근무자 급량비 지출(연구사업) 2019-10-07 2019-10-07 5,578,000 선택적복지제도 자율항목비용신청서 제출 및 비용 지급(초빙연구원 등) 2019-10-01 2019-10-01 4,150,000 10월 직무수행(직책급) 경비 지출 2019-10-01 2019-10-02 235,500 9월분 야간 근무자 급량비 지출(기관운영) 2019-10-07 2019-10-07 2,334,000 선택적복지제도 자율항목비용신청서 제출 및 비용 지급 2019-10-23 2019-10-24 120,000 9월 동호회 활동지원금 지출(실내레포츠동호회) 9.26(목) 8명 참석 2019-10-23 2019-10-24 120,000 9월 동호회 활동지원금 지급(농구동호회) 9.30(월) 8명 참석 2019-10-23 2019-10-24 120,000 9월 동호회 활동지원금 지출(경정비동호회) 9.09(월) 8명 참석 2019-10-23 2019-10-24 105,000 9월 동호회 활동지원금 지출(향토미식동호회) 9.26(목) 7명 참석 합계 13,445,500

393_최신중국동향_(웹용)최종_3.pdf

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