○ 외국 은행의 중국주재 사무소 사장의 대부분이 자국 사람인데 반해, 한 외국 은행은 대담하게 중국인을 사장으로 고용. 중국 금융계에서는 이 은행이 중국을 존중하고 신용하고 있다고 생각, 이 은행의 대중 업무도 순조롭게 발전. ○ 또한 중국의 많은 젊은이들이 미국이나 일본 기업에 취업하고 있는데, 일본 기업에는 거의가 통역으로 근무하나 미국 기업에서는 중국인에게 능력에 따른 책임있는 업무를 부여, 일본기업보다 미국기업이 능력을 발휘하기 적절하다는 인식이 높아짐. 〈卓子旋, 『중국 비즈니스 성공의 비결』, 1994〉