평소 관계를 맺고 있는 인물들의 추천을 통해 직원을 채용하고 있다. 6개월에서 1년정도 시간적인 여유를 두고 장기적인 차원에서 교육시키며, 상하관계가 아닌 동업자라는 개념을 강조하고 있다. 기본 임금은 사무실 직원이 월 2,000元, 백화점 매장직원은 1,500元 수준이며 판매실적에 따라 인센티브를 지급하고 있어 실수령액은 최고 4,000∼5,000元에 달한다. 현재 매장은 사무실이 위치하고 있는 安定門(시외곽), 新源里에 1개씩 있으며 2000년 하반기 오픈한 싸이터 백화점, 연사 백화점(중국의 최고급 백화점)에도 매장을 내고 있다. 1호 매장인 안정문의 경우 진출 초기 시내 중심지에 위치하면 임대료가 비싸서 고정경비를 감당하기 힘든데다 도매를 위한 안테나 샵의 개념이었기 때문에 굳이 번화가에 위치할 필요가 없다고 판단해서 다소 외곽지에 선정했다. 편법적인 탈세보다는 중국정부가 규정하고 있는 세금을 투명하게 납부하려고 노력하고 있다. 탈세보다는 좀 더 벌어서 많이 내는 것이 장기적인 차원의 신뢰구축을 위해서도 필요하다고 판단되기 때문이다. 현재 북경인 회계사를 고용하여 관리하고 있다. 현지금융은 활용한 바 없다. 일반적인 이야기일수도 있겠으나 법인운영시 다음사항을 가장 중요하게 생각하고 지키려고 노력하고 있다. ① 스스로 신뢰할 수 있는(도덕적인) 인물이 되라 ② 장기적인 투자를 하라 ③ 현금투자를 최소화하고 현물투자를 통한 영업력을 강화하라 ④ 중국시장을 개척하기 위해서라면 중국인과 활발히 접촉하라 (문화이해, 언어습득, 친분관계 유지, 시장조사) ⑤ 절대 욕심을 부리지 말라 (북경무역관)