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WTO 가입 후 중국 섬유산업 수출환경 변화 및 대응방향
□ WTO 가입 후 중국의 섬유류 제품 수출입 환경 변화는 1 관세 인하 - 섬유(HS 50〜56) 평균 관세율이 현행 평균 16% 대에서 2005년 까지 8%대 수준으로 인하되며 - 합성섬유 원자재(HS 29, 30) 세율은 현행 평균 13%에서 2005년 기준으로 6% 수준으로 낮아지게 되고, 2 비관세장벽 완화 - 일부 양모와 화학섬유에 대한 쿼터 및 수입허가증 관리 폐지 - 화학섬유・모방의 생산능력 확대 제한 규제 폐지 3 대외무역권 범위 확대 - WTO 가입 3년 후부터 모든 기업에 대외무역권을 확대 부여함 □ 우리나라의 대중국 섬유 및 섬유제품 상품수지 흑자는 대폭 감소 하였으나, 섬유 원자재의 수출 증가세는 꾸준하게 지속되는 상황임 □ 우리 기업의 대응방향은 - 제3국 섬유제품 시장개척을 위한 대중국 투자 진출 확대 고려 - 중국 내수시장을 위한 화학섬유 원자재 및 화학섬유 생산을 위한 투자 진출 - 실크, 면화 등의 원자재 확보를 위한 투자 진출 - 신제품 개발과 디자인 등의 우위를 바탕으로 고부가가치 제품을 중심으로 중국과의 경쟁이 필요함. (총12쪽) 끝.
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중국 WTO 가입 및 금융・자본시장의 개방 확대에 따른 영향과 대응
목차 : 중국 WTO 가입 관련 최근 동향, 중국 금융・자본시장 개방 현황과 발전전 망, 우리나라에 미치는 영향과 대응방안 - 지난해 11월 15일 중국의 WTO 가입에 대한 미국 - 중국간 협상 타결에 이어 캐나다, EU(5월 19일)등 주요 국가와의 쌍무협상 타결. - 중국 WTO 가입은 관세 및 비관세 장벽 완화와 같은 무역개방 외에도 금융・ 자본시장의 개방을 촉진시켜 국제금융시장에서의 파급효과가 클 것으로 기대됨. (총 6쪽) 끝.
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중국 M&A 시장이 열린다
1. 對중국 M&A 투자가 부진했던 이유 2. 국유기업 사유화 확대 3. M&A 관련 법제 정비 4. 상장회사 M&A 활기 띨 듯 5. 국유기업 구조조정과 M&A 6. 중국전략의 선택범위 확대 7. M&A에 따르는 어려움 *** 자료 열람을 위한 로그인이 필요합니다. ***
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Recent Developments in the Chinese Financial Industry
< 목 차 > 1. Banking - Regulatory Developments - Market Overview 2. Insurance - Regulatory Developments - Market Overview 3. Securities - Regulatory Developments - Market Overview 4. Investment Funds - Regulatory Developments - Market Overview APPENDIX I The Specific Qualification Criteria for Each Type of QFII
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중국, 부동산 시장의 거품 논쟁 가열
< 목 차 > 1. 경제전문가들은 거품으로, 부동산 개발업자들은 정상적인 발전으로 상이한 인식 2. 1990년 대 초 토지사용권 양도허용과 개방확대로 부동산 과열 3. 2000년 대 초 정부는 부동산 시장을 경제성장의 동력으로 인식 4. 주택부문이 부동산 시장 활황 주도 5. 장강 삼각주 지역이 최근 부동산 가격 상승 견인 6. 중앙은행, 부동산 부문에 관한 대출관리 강화 착수 7. 장기적 시장 전망은 긍정적
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한,일 양국의 대중투자 동향 및 특징
본 자료는 무역협회 북경지부가 중국 國務院發展硏究中心에서 발표한 < 한・일 양국의 대중투자 현황 및 특징 > 을 입수하여 분석・정리한 것입니다. < 목 차 > 1. 韓・日 企業의 對中投資 現況 2. 韓・日 企業의 對中投資 特徵 3. 韓・日 企業의 産業構造 및 分業現況 4. 中國巨視經濟에 미치는 影響
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계약체결 및 정관작성
중국에서 계약서 작성시 유의해야 할 내용이 정관과 함께 나와있습니다. 중국에 투자하려는 기업에 유용한 정보가 될것입니다.
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북경, 새 근로계약법 실시
중국 북경시는 2월1일로부터 새로운 근로계약법을 실시하기로 했다. 이는 상하이(上海)시를 이어 두번째로 새 근로계약법을 실시하는 도시다. 이번에 실시하는 새 근로계약법은 주로 인턴기간, 기업비밀누설 등 이전의 노동법에서 구체적인 규정이 없는 사항들을 상세히 규정했다. 새 근로계약법에 따르면 근로시간 2년 미만인 경우 인턴기간은 최장 30일, 근로기간 2년 이상인 경우 인턴기간 최장 6개월 넘지 못하도록 규정했다. 즉 인턴기간과 근로기간을 연결시켰다. 많은 기업들이 고급관리직의 이탈에 따른 기업기밀 누설 때문에 피해를 초래하는 경우가 종종 있는 사실을 감안 새 근로계약법은 기업과 근로자 사이 상업비밀 보호를 계약방식으로 할 수 있도록 하고 또한 근로자가 회사를 위해 일하는 동안 및 직장 이직 후 몇년 이내에 경쟁업체를 위해 일할 수 없다는 내용을 포함하는 계약을 할 수 있도록 했다. 또한 새 근로계약법은 구인 회사나 기관들이 어떤 형식의 저당금, 보증금 및 근로자의 신분증 혹은 기타 증명서류를 수취하거나 압류하는 행위를 불법으로 규정하고 이를 위반할 경우 1000위엔 이상 10,000위엔까지의 벌금을 처벌하도록 규정했다.
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외국계 유통기업의 중국진출현황 및 전략
----목차----- Ⅰ. 중국의 유통업 개방 추이 1. 유통업 개방추이 2. 유통업 진출 허가 조건 Ⅱ. 외국계 유통업체의 대중국 진출전략 1. 장기적 차원에 초점 2. 외국계 유통기업의 업태 선정 3. 외자계 유통업체의 점포 선점 4. 구매센터 중국이전 추세 5. 유통업체의 진출전략비교 Ⅲ. 우리기업의 대중국진출현황 Ⅳ. 향후전망 ■ 세계적 유통업체의 각축장 ■ 중국정부의 지원책 도표 중국 상위 30대 소매・유통기업(2001년)
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중국진출 관심기업을 위한 설명회 자료
< 목 차 > 1. 중국 신지도부의 주요 경제정책 동향과 한-중 경제 전망 2. 중국 신지도부 출범과 WTO 가입에 따른 중국기술시장 분석 및 진출방법 3. 우리 기술기업의 중국진출 전략 및 문제점 4. 중국의 지적재산권법과 한-중 무역ㆍ투자시 주의해야 할 법률 문제 5. 한-중 비즈니스 전문인력의 필요성 및 육성 방안
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